Положение о запрете курения

Положение о запрете курения

Положение о запрете курения в здании  Центра по профилактике и борьбе со СПИД КОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница» и на прилегающей территории

 

1. Общие положения 

Настоящее положение разработано в соответствии с требованиями подпункта 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 23.02.2013г № 15 «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака», а также приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30.05.2013г № 340н «Об утверждении требований к знаку о запрете курения и к порядку его размещения», и служит для создания благоприятной обстановки для работы, безопасных условий пребывания в Центре по профилактике и борьбе со СПИД.

 

2. О запрете курения 

2.1. Согласно подпункта 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 23.02.2013г № 15, для предотвращения воздействия окружающего табачного дыма на здоровье человека запрещается курение на территориях и в помещениях, предназначенных для оказания медицинских, консультативных услуг.

2.2. Для обозначения территорий, зданий и объектов, где курение табака запрещено, размещается знак о запрете курения, требования к которому и к порядку размещения которого, установлены приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30.05.2013г № 340н.

2.3. Нарушение законодательства о запрете курения влечет за собой привлечение к административной ответственности в соответствии с законодательством (ст.ст. 6.24-6.24 КоАП РФ).

 

3. Контроль и ответственность 

3.1. Контроль за соблюдением положения осуществляется администрацией КОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница» и ответственными лицами.

3.2. В случае, если сотрудник или пациент нарушил данное Положение, принимаются меры по исправлению ситуации: беседа о вреде курения, замечание, выговор и др.

3.3. Систематическое несоблюдение требований настоящего положения влечет за собой для пациентов – предупреждение привлечение к административной ответственности, для работников СПИД-центра – наказание, согласно правилам внутреннего трудового распорядка  (замечание, выговор).

Информация для специалистов
Порядки Стандарты